ما هو الترتيب التنافسي؟
نظام يعتمد على ترتيب طلبات التوظيف في ديوان الخدمة المدنية بناءً على معايير محددة (مثل سنة التخرج، المعدل، والخبرات) لتحديد الأحقية في الترشيح للوظائف الحكومية. يهدف لضمان العدالة والشفافية عبر كشوفات دورية تتيح للمتقدمين معرفة موقعهم وتنافسهم على الشواغر المتاحة.
- المعايير: يتم تحديد الترتيب بناءً على نقاط تراكمية تشمل معدل المؤهل العلمي، سنة التخرج، ومكان الإقامة.
- الامتحان التنافسي: قد يُطلب من المتقدمين اجتياز امتحان لتثبيت أو تحسين ترتيبهم، ويسمح بإعادته لعدد محدود من المرات.
- الاستنكاف: في حال تم ترشيح الشخص ولم يستجب، قد يتم اعتباره مستنكفاً وتتأثر فرصته في الترتيب.
- التحول: يسعى الديوان حالياً للتحول من الترتيب التنافسي التقليدي إلى مفهوم المسابقات الوظيفية والإعلان المفتوح.